鍛造“博士后力量”，培育“產業森林”

萬泰滄海園區

博士后張運茂（中）與他的團隊在為創新創業大賽做準備。

東南網7月10日訊（福建日報報業集團記者 林澤貴 黃星榕 文/圖）廈門大學公共衛生學院博士后流動站，畢兆峰博士正與團隊研討國產疫苗研發的相關事宜；廈門市腫瘤中心，臺灣博士后鄧逸樵的科研項目進入臨床試驗階段；廈大附屬第一醫院，巴基斯坦博士后Jan Nasrullah探索著納米抗癌新路徑……這些活躍在科研一線的青年才俊，正源源不斷地為廈門產業發展注入強勁動能。

6月25日至26日，中央省市主流媒體“走進福建博士后站點”主題采訪活動走進廈門，深入探訪廈門博士后工作站，為10月在泉州舉辦的第三屆全國博士后創新創業大賽預熱。兩天的行程揭開了廈門科研創新密碼：這里不僅是博士后潛心科研的熱土，更以“政策—創新—人才”三鏈融合的創新實踐，將科研項目轉化為產業升級動能。

據悉，廈門現有各類博士后平臺121家，設站數量居全省首位，實現區域與重點產業全覆蓋，集中在軟件信息、半導體和集成電路、生物醫藥等重點領域。其中，流動站45家，涵蓋各高等院校和科研院所12個學科門類38個一級學科；工作站46家、省級創新實踐基地30家，可獨立招收的工作站2家。

從實驗室到市場端

全鏈條加速創新轉化

廈門萬泰滄海的九價HPV疫苗生產車間內，兩條生產線按國際標準高速運轉，我國第一款、全球第二款九價HPV疫苗“馨可寧^?9”在此誕生。6月，該疫苗獲批上市，打破國外10余年壟斷。

從2002年立項到2025年獲批，這款國產疫苗僅用23年便完成上市，背后是企業博士后工作站的賦能。“高校側重‘0到1’的原始創新，而企業專注‘1到100’的產業化，企業博士后工作站的價值在于縮短這段距離。”萬泰滄海研發總監王大寧說，公司與廈門大學合作，設立“學術導師+企業導師”的雙導師制，產學融合，提高研發效率，成果轉化周期平均縮短2.5年。

自2020年設站以來，萬泰滄海累計招收6名博士后，支撐企業保持每年3至5個創新藥管線的研發節奏。

廈門特寶生物將博士后視為企業“不戴工牌、不帶工號”的員工，現有7名在站及擬進站博士后，研究的國產治療用生物制品歐美上市策略、系統性紅斑狼瘡治療探索等課題，直接推動企業相關品種的研發申報。

“企業博士后工作站相當于‘緩沖地帶’，能彌合基礎研究與企業應用的脫節。”特寶生物副總經理石麗玉說，博士后可成為既懂實驗室“科學語言”又通產業“市場語言”的“技術翻譯官”。

作為全國首批博士后科研流動站，廈大化工學院流動站培養近700名博士后，走出鄭蘭蓀、田中群、孫世剛3位院士，近3年還與87家合作企業開展合作，成功孵化出福建藍煙新材料等科技企業，成為創新發展生力軍；特寶生物博士后團隊參與開發的“派格賓^?”打破國際壟斷并在國外獲批上市……如今，“基礎研究—應用開發—產業落地”的全鏈條加速，成為廈門博士后工作站賦能產業的核心密碼，博士后工作站的科研成果產業化案例在廈門不斷涌現。

據統計，即將舉辦的第三屆全國博士后創新創業大賽，廈門共有98個博士后項目報名，占全省四成以上，創歷史新高。

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