廈門促進2023年高校畢業生等青年就業創業措施發布

暖心“十條”助君畢業留“廈”來

東南網6月28日訊（海峽導報記者 錢玲玲 常海軍）國有企業新增崗位，不低于50%比例用于招聘應屆高校畢業生；高校畢業生自主創業，提供最高30萬元創業擔保貸款支持；畢業時暫未落實就業，提供免費住宿至8月底；企業招收未就業高校畢業生，可享受真金白銀的補貼……

畢業季到來，為了最大限度釋放政策紅利，營造高校畢業生就業創業良好氛圍，近日，廈門市人社局聯合市教育局、市財政局共同發布《廈門市促進2023年高校畢業生等青年就業創業十條措施》。

1.壓緊壓實工作責任

各有關部門要立足職責，細化工作舉措，層層壓實責任，為就業大局總體穩定提供有力保障。

各區要嚴格履行畢業生就業工作屬地責任，主要負責同志要扛起“第一責任人”職責，各高校要強化畢業生就業工作主體責任，嚴格落實“一把手”工程，確保完成本地本校畢業生就業目標任務。

2.支持企業吸納就業

對企業招用畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，2023年12月31日前簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元的標準給予一次性吸納就業補貼，所需資金從就業補助資金中列支。

畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生、畢業年度中等職業學校和技工院校畢業生到中小微企業（執行工信部聯企業〔2011〕300號文件）就業，簽訂1年以上勞動合同，2023年12月31日前首次參加基本養老保險和失業保險，并在同一單位連續繳費滿3個月后，按每人每月1000元的標準給予3個月的崗位補貼，所需資金從失業保險基金列支。

已享受新增就業崗位補貼的畢業生，按就高不重復原則補差發放。

3.擴大政策性崗位規模

指導國有企業用好一次性增人增資政策，確保國有企業新增崗位不低于50%的比例用于招聘應屆高校畢業生，接收高校畢業生人數不低于去年。

實施城鄉社區就業計劃，原則上2023年所有新招聘社區專職工作人員崗位全部面向高校畢業生開放，其中定向招聘高校畢業生的社區專職工作人員崗位數量超過上一年度。

發揮高新區、科技計劃項目和創新基地平臺的引領作用，擴大科研助理崗位規模。上述招聘工作于8月底前完成。

4.提高招聘實效

各高校要在畢業生離校前對未就業畢業生開展全面摸底，合理引導求職預期，有針對性向當地政府反饋崗位需求和就業意向地。

人社部門應結合需求，以有效簽約為目標，持續開展“百日千萬招聘專項行動”“職引未來”等線上線下招聘服務，9月底前，市人社部門每周至少舉辦1次專業性招聘活動、每月至少舉辦1次綜合性招聘活動，各區人社部門要定期組織小型專場招聘活動。

各高校要落實訪企拓崗“兩個100”要求，高校正職領導共拜訪用人單位原則上不少于100家，就業去向落實率低于在廈高校平均水平的，每所高校領導班子新開拓用人單位不少于100家。

各高校結合“書記校長訪企拓崗促就業”活動成果，在6月份至少舉辦1次校級綜合招聘活動，各二級院（系）至少舉辦1次小型化、專業化招聘活動。

大型綜合性招聘活動要分區分類，通過現場簽約、直播帶崗等方式營造氛圍，吸引更多畢業生進場求職。

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