退休人員成再就業(yè)市場“新寵”

越來越多的廈門企業(yè)加入“銀發(fā)招聘”行列

東南網(wǎng)8月25日訊（海峽導(dǎo)報記者　蔡嘉雯）近日，北京環(huán)球影城、麥當(dāng)勞等知名企業(yè)招募退休員工的消息引發(fā)熱議。據(jù)外地媒體報道，在北京、上海等城市，知名企業(yè)招聘退休人員已成普遍現(xiàn)象。

不僅一線城市，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，越來越多的廈企也加入了“銀發(fā)招聘”行列，退休人員已成為再就業(yè)市場“新寵”。

熱點事件

多家名企招聘退休人員

近日，北京環(huán)球影城在中國老年人才網(wǎng)發(fā)布零售服務(wù)人員招聘信息，招聘條件要求為正式退休人員（已取得退休證），擁有初中以上學(xué)歷，崗位工作班次會頻繁變換，每個班次4—8小時，薪資待遇為30元／小時，能夠接受長時間站立工作。

此外，有網(wǎng)友發(fā)布“麥當(dāng)勞招聘退休員工”的圖片也引起關(guān)注。麥當(dāng)勞打出宣傳語“退休員工招募中”，任職要求為：每周可上班至少3天、達(dá)到退休年齡（女50周歲、男60周歲）。還享有國家法定假日三倍工資、周六免費餐飲及員工打折福利，享受保險。

據(jù)外地媒體報道，麥當(dāng)勞在北京、上海的多家門店招聘退休員工，提供彈性工作制，每周工作3－4天，月薪1500－2500元。此外，中華老字號“凱司令”面包店在上海招聘53歲以內(nèi)的女性退休人員擔(dān)任收銀員和營業(yè)員，做一休一，月薪約6000元。

獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年第二季度針對退休人員的崗位發(fā)布量增加47％，其中技術(shù)顧問、質(zhì)量管理等崗位占比最高。

記者調(diào)查　

降低企業(yè)人力成本是一大優(yōu)勢

廈門多家企業(yè)也已加入“銀發(fā)招聘”行列，從工程師到護(hù)理人員，退休人員的專業(yè)技能和經(jīng)驗正成為企業(yè)看好的寶貴資源。

導(dǎo)報記者在BOSS直聘發(fā)布的招聘信息中看到，廈門某旅游公司連續(xù)三個月掛出“退休導(dǎo)游優(yōu)先”的招聘公告，月薪1600－2500元，要求“熟悉閩南文化，能帶老年旅行團(tuán)”。

“我們需要能講古早味閩南語的導(dǎo)游，年輕人很難替代。”BOSS直聘招聘主管在崗位備注中直言。

廈門軟件園二期的某科技公司最近也發(fā)布招聘公告：誠聘退休工程師擔(dān)任技術(shù)顧問。“現(xiàn)在項目需要既懂原理又能落地的老師傅。”該公司人力資源經(jīng)理張女士表示，“年輕人思維活躍，但有些工藝細(xì)節(jié)還得靠老師傅把關(guān)。”

廈門某工程咨詢公司正在招聘具有中級或高級工程師職稱的退休人員，專業(yè)涵蓋建筑、市政、給排水等多個領(lǐng)域。招聘信息還注明，這些崗位“不用全職坐班，費用優(yōu)厚”。

“現(xiàn)在不少招聘單位明確要求應(yīng)聘者出示退休證。”一位從事人力資源管理多年的人士表示，目前已不再發(fā)放紙質(zhì)版《退休證》，取而代之的是電子版退休證，也稱“養(yǎng)老金領(lǐng)取證”。

上述人士表示，按照現(xiàn)行規(guī)定，退休人員再就業(yè)通常無需繳納社會保險，有了退休證即可確認(rèn)其已享受基本養(yǎng)老保險。企業(yè)聘用退休員工既降低了企業(yè)的人力成本，也為退休人員創(chuàng)造了更多的再就業(yè)機(jī)會。

專家說法

不會“搶年輕人飯碗”

對于老年人就業(yè)，有人稱贊“老有所用”，也有人擔(dān)心“搶年輕人飯碗”。“在這些爭論背后，是一個無法忽視的現(xiàn)實——中國正迎來史上最大規(guī)模的退休潮。”對此，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛表示，其實，從老年人與年輕人就業(yè)關(guān)系看，在多數(shù)行業(yè)，老年人與年輕人就業(yè)賽道屬“錯位發(fā)展”，前者的豐富技能和經(jīng)驗?zāi)転楹笳咛峁┮欢ㄖ笇?dǎo)幫助，這種“代際協(xié)作”和“傳幫帶”有利于提升效率。

前程無憂發(fā)布的《2022老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報告》顯示：46.7％的老年人重返就業(yè)市場為尋求個人和社會價值；19％的求職者希望發(fā)揮一技之長，繼續(xù)追求職業(yè)發(fā)展；34.3％的求職者通過再就業(yè)貼補(bǔ)家用、增加收入來滿足更高層次的消費需求。

在廈門，退休后重返職場的老人也不少，他們中有的為了貼補(bǔ)家用，有的只是為了找點事做，不想生活過于清閑。而兼職、項目制、顧問制等靈活用工方式更受這些退休人士的青睞。

65歲的廈門王女士退休前從事會計工作，退休后她拒絕了三家企業(yè)的全職邀約，最終選擇以項目制方式參與審計工作。“現(xiàn)在是我挑單位，要離家近、工作量適中。這樣既有收入，又有時間照看孫子。”王女士笑稱，“退休不等于退場，只要身體允許，我愿意一直做下去。”