技術轉化提升效率

從實驗室樣品到批量供貨需要多久？科塔電子的答案是：比行業平均周期快40%。“火炬高新區提供流片補貼、測試平臺等全流程支持，讓轉化效率大幅提升。”其創始人坦言。憑借全球領先的高頻芯片技術，該公司還推動廈門形成相控陣通信產業集群——其數控調相調幅芯片已批量供應相控陣雷達制造商，與吉利、垣信等企業合作的衛星通信終端項目即將落地。

通過政府部門搭建的校企對接平臺，數智引力公司將AI運動算法研發效率提升30%。該公司將自身研發的“IMBODY智能力量健身鏡”部署進廈門20個智慧健身房，并與廈門本地高校及多家醫療機構開展合作，探索“運動干預+醫療康復+數據管理”的體醫融合新模式，開展運動康復數據研究。“政府不僅給政策，更給應用場景，這是技術落地最關鍵的推力。”公司創始人林承瑜如是說。

政策與場景的雙重支持，成為技術落地的“加速器”。留美博士團隊創立的廈門騰基醫療，通過“海外技術授權”，本月剛與俄羅斯企業凱普舒簽訂18萬份次結直腸癌早篩試劑盒合同，率先打開國際市場。“此次合作不僅是騰基醫療在國際醫療合作領域的重要突破，更彰顯了公司的技術實力與產品競爭力。”公司總經理許美景表示，未來，公司將繼續以技術創新為驅動，深化國際合作，為提升腫瘤基因檢測技術水平、推動行業發展貢獻力量。

這種“全球智慧+本土轉化”的創新生態，正加速重構現代化產業體系，重塑城市產業競爭力。目前，廈門留學人才創辦的高新企業已有9家上市，3家成為國家級制造業單項冠軍。

前瞻布局換道超車

當多數城市仍聚焦現有人才爭奪時，廈門已率先瞄準氫能、鈣鈦礦等前沿領域。2025年，“群鷺興廈”人才計劃3.0版重磅升級，不僅將上述領域列為重點支持方向，更創新性賦予鏈主企業“人才自主評薦權”。這一政策突破，成為廈門實現“換道超車”的核心引擎。

政策設計與產業趨勢的深度咬合，使廈門在“未來賽道”提前卡位。目前，全市人才總量達170萬人，高層次人才近2萬人，人才密度居副省級城市前三，其中，90%以上高層次人才分布在軟件信息、集成電路、生物醫藥等重點產業。

事實上，自2022年起，廈門市就持續編制并更新重點產業緊缺人才引進指導目錄，明確產業人才需求方向，確保人才引進與產業短板高度適配。這一舉措，明顯起到“靶向補鏈”的效應，在政策層面更是得到精準支撐。2025年版“群鷺興廈”人才計劃將集成電路、新型顯示、人工智能等列為重點賽道。

當前，廈門市正堅定不移推進新時代人才強市戰略，按照“待遇最優厚、政策最精準、落實最有效”的要求，努力營造引才聚才良好生態，以更大力度、更實舉措精準有效集聚人才。“人才是城市最核心的資產。舉辦對接會系列活動，搭建的不僅是項目對接平臺，更是一個讓國際創新資源與本土產業基因深度融合的生態系統。”廈門市留學人員服務中心有關負責人表示，廈門將結合產業鏈發展動態，做好精準引才，促進人才產業發展相匹配。

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