政策、資本、技術三力齊發，廈門打造“全球智慧+本土轉化”創新生態——

海歸潮涌，重構產業新局

東南網4月17日訊（福建日報報業集團記者 林澤貴）

前不久，由廈門市人社局舉辦的“海歸鷺島 匯智興業”留學人才項目資本對接會成功舉辦，8個由海歸博士領銜的前沿科技項目集中路演，引發資本熱捧。

對接會凸顯了廈門對國際人才的磁吸效應，更折射出廈門重構現代化產業體系的深層邏輯：以政策激勵為牽引、資本對接為紐帶、技術轉化為核心，推動人才鏈與產業鏈深度融合，通過“全球智慧+本土轉化”的創新生態，將短板變為跳板，在新質賽道上實現從跟跑到領跑的質變。

廈門市人社局有關負責人表示，廈門將堅持做優政策激勵，健全多方位保障體系，當好引才聚才的先鋒、善做識才用才的伯樂，涵養近悅遠來人才生態，持續構筑國際人才“強磁場”，以人才“關鍵變量”撬動發展“最大增量”，為構建動能持續、梯次發展的“4+4+6”（即4大支柱產業、4大戰略性新興產業、6大未來產業）現代化產業體系注入人才動能。

新質賽道“鏈”動產業

一款巴掌大小的金屬儀器，竟能改寫中國高端檢測設備的產業格局——在前不久的廈門留學人才項目資本對接會路演環節上，新加坡工程院院士洪明輝博士團隊研發的“光學萬用儀”引發投資人熱捧。這臺形似移動電源的設備融合AI算法與多光譜分析技術，檢測精度達到0.1納米，廣泛應用于半導體與生物醫藥領域。這項技術如今已在廈門火炬高新區實現產業化突破，成為廈門“全球智慧+本土轉化”創新生態的縮影。

此次對接會上，8個路演項目覆蓋半導體、新能源、人工智能，全部指向廈門“4+4+6”現代化產業體系的關鍵補鏈環節。超六成項目由海歸博士主導，部分項目已獲得種子輪及天使輪融資，且多位創業者入選國家級人才計劃、省百人計劃、市“雙百計劃”等重大人才計劃。這一現象折射出廈門“靶向補鏈”策略，即以新質生產力填補傳統產業鏈短板，以高端人才重構產業競爭壁壘的產業升級邏輯。

據了解，在“4+4+6”現代化產業體系框架下，廈門自2024年起通過舉辦留學人才項目資本對接洽談系列活動，精準鎖定半導體、新能源、人工智能等領域的“卡脖子”環節。7場對接會中，39個路演項目覆蓋11個領域，其中27個項目（占比70%）直擊產業鏈薄弱點，為廈門搶占新賽道贏得先機。此次對接會上，洪明輝團隊的“光學萬用儀”、林海軍博士的“FMCW激光雷達ADC芯片”等成果，均以國際領先技術打破國外壟斷。

廈門科塔電子有限公司的突破性發展，就是廈門“靶向補鏈”策略的典型成果。這家留學人才企業專注衛星通信及相控陣雷達領域芯片研發，多項技術國內領先，在有些方面更是國內唯一的產品供應商。目前，公司的低噪放和下變頻器芯片實現了超5000萬顆的出貨量，上變頻器與大功率功放產品已打入國家應急救災通信裝備的供應鏈。據了解，過去這類芯片90%依賴進口，如今本土供應鏈響應周期縮短了一半。

資本對接只是起點，技術轉化才是突圍關鍵。本次對接會活動現場設立的“產融智聯”對接專區，集納金融機構、律所、測試平臺等資源，形成“技術—資本—服務”全鏈條賦能體系，助力項目從實驗室走向生產線。數據顯示，目前，廈門已促成5家留學人才企業獲得5000多萬元意向股權投資及海外技術授權，39個項目中大部分進入中試或量產階段。

技術轉化提升效率

從實驗室樣品到批量供貨需要多久？科塔電子的答案是：比行業平均周期快40%?！盎鹁娓咝聟^提供流片補貼、測試平臺等全流程支持，讓轉化效率大幅提升。”其創始人坦言。憑借全球領先的高頻芯片技術，該公司還推動廈門形成相控陣通信產業集群——其數控調相調幅芯片已批量供應相控陣雷達制造商，與吉利、垣信等企業合作的衛星通信終端項目即將落地。

通過政府部門搭建的校企對接平臺，數智引力公司將AI運動算法研發效率提升30%。該公司將自身研發的“IMBODY智能力量健身鏡”部署進廈門20個智慧健身房，并與廈門本地高校及多家醫療機構開展合作，探索“運動干預+醫療康復+數據管理”的體醫融合新模式，開展運動康復數據研究?！罢粌H給政策，更給應用場景，這是技術落地最關鍵的推力?！惫緞撌既肆殖需と缡钦f。

政策與場景的雙重支持，成為技術落地的“加速器”。留美博士團隊創立的廈門騰基醫療，通過“海外技術授權”，本月剛與俄羅斯企業凱普舒簽訂18萬份次結直腸癌早篩試劑盒合同，率先打開國際市場?！按舜魏献鞑粌H是騰基醫療在國際醫療合作領域的重要突破，更彰顯了公司的技術實力與產品競爭力。”公司總經理許美景表示，未來，公司將繼續以技術創新為驅動，深化國際合作，為提升腫瘤基因檢測技術水平、推動行業發展貢獻力量。

這種“全球智慧+本土轉化”的創新生態，正加速重構現代化產業體系，重塑城市產業競爭力。目前，廈門留學人才創辦的高新企業已有9家上市，3家成為國家級制造業單項冠軍。

前瞻布局換道超車

當多數城市仍聚焦現有人才爭奪時，廈門已率先瞄準氫能、鈣鈦礦等前沿領域。2025年，“群鷺興廈”人才計劃3.0版重磅升級，不僅將上述領域列為重點支持方向，更創新性賦予鏈主企業“人才自主評薦權”。這一政策突破，成為廈門實現“換道超車”的核心引擎。

政策設計與產業趨勢的深度咬合，使廈門在“未來賽道”提前卡位。目前，全市人才總量達170萬人，高層次人才近2萬人，人才密度居副省級城市前三，其中，90%以上高層次人才分布在軟件信息、集成電路、生物醫藥等重點產業。

事實上，自2022年起，廈門市就持續編制并更新重點產業緊缺人才引進指導目錄，明確產業人才需求方向，確保人才引進與產業短板高度適配。這一舉措，明顯起到“靶向補鏈”的效應，在政策層面更是得到精準支撐。2025年版“群鷺興廈”人才計劃將集成電路、新型顯示、人工智能等列為重點賽道。

當前，廈門市正堅定不移推進新時代人才強市戰略，按照“待遇最優厚、政策最精準、落實最有效”的要求，努力營造引才聚才良好生態，以更大力度、更實舉措精準有效集聚人才?！叭瞬攀浅鞘凶詈诵牡馁Y產。舉辦對接會系列活動，搭建的不僅是項目對接平臺，更是一個讓國際創新資源與本土產業基因深度融合的生態系統?！睆B門市留學人員服務中心有關負責人表示，廈門將結合產業鏈發展動態，做好精準引才，促進人才產業發展相匹配。