包車包列輸送 “職”等你來

廈門力破節(jié)后用工缺口，助力經(jīng)濟平穩(wěn)開局

東南網(wǎng)2月20日訊（福建日報報業(yè)集團記者 林澤貴 鄧婕）

新春佳節(jié)過后，企業(yè)加快開工復產(chǎn)。盡管元宵節(jié)后廈門多數(shù)企業(yè)返崗率都超過九成，但因訂單增加，不少企業(yè)依然出現(xiàn)節(jié)后用工缺口。

根據(jù)廈門市人社局節(jié)前的摸底統(tǒng)計，全市600多家重點用工企業(yè)半數(shù)有招聘需求，其中，需求人數(shù)在200人以上、外出招聘意愿較強的企業(yè)有20多家。

為保障企業(yè)用工，在加強用工監(jiān)測和需求申報的基礎上，廈門市積極行動，通過內外招聘、直播帶崗、包車包列“點對點”輸轉異地務工人員等一系列舉措，加強勞動力源頭開發(fā)力度，助力經(jīng)濟實現(xiàn) “開門紅”。

“點對點”接送服務

14日，位于海滄的廈門松霖科技工廠車間，來自江西撫州的李志輝已基本能夠適應公司安排的裝配工崗位，“廈門工作環(huán)境真的很好，期待多賺點錢回家”。

7日下午，包括李志輝在內的34名江西籍務工人員乘坐“點對點”包車入職松霖科技。這批節(jié)后首批跨省入職的新員工，是在海滄區(qū)人社局聯(lián)合江西勞務派遣公司舉辦的專場招聘會上簽約的。

“節(jié)后訂單充足，技術工需求大，用工缺口近300人。”松霖科技人力資源經(jīng)理郭秋香說，春節(jié)前后，他們跟著人社部門到江西、河南等地招聘，并與勞務基地開展合作，目前還缺工百來人，“政府搭臺精準對接勞動力輸出大省，確實省心省力很多”。

春節(jié)過后，廈門企業(yè)吹響開工“集結號”。為保障節(jié)后企業(yè)用工，廈門市、區(qū)兩級人社部門積極組織包車包列“點對點”輸轉服務，外出招聘期間與多地人社部門簽訂12份勞務合作協(xié)議。截至2月19日，已組織10批次“點對點”勞務輸轉，輸送近700名異地務工人員到30余家企業(yè)上崗務工。

企業(yè)做好全方位準備，安排專車接送，煮熱面迎接，提供兩人間免費宿舍、夫妻房，員工也可選擇和老鄉(xiāng)就近居住，免費領棉被、享餐補。

“接送服務很貼心、很暖心。”已在百路達（廈門）工業(yè)有限公司上崗的臨夏籍務工人員周福來說，企業(yè)提供的薪資很有吸引力，常規(guī)工種月薪7000至8500元，特殊工種最高月薪可達15000元，“夫妻打拼幾年，就能回家建新房子了”。

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