緊扣需求

探索多元化人才引培機制

近日，由廈門大學和高新區(qū)聯(lián)合主辦的首屆廈門大學火炬創(chuàng)星薈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽舉行頒獎典禮，共有16個項目從本次大賽中脫穎而出，涉及物理、電子、新材料、新能源、半導體、航空航天等領域。針對入圍本次大賽決賽的優(yōu)秀項目，高新區(qū)后續(xù)將開展“廈門大學火炬創(chuàng)星薈創(chuàng)業(yè)成長營”，深化創(chuàng)業(yè)輔導培訓服務。

“我們希望以此次大賽為契機，吸引廈大校友們進一步走進、選擇、投資高新區(qū)，高新區(qū)也將全力護航校友投資興業(yè)、圓夢廈門。”廈門火炬管委會總經(jīng)濟師張斌娜說。

緊扣“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、關鍵環(huán)節(jié)、前沿領域”三大方向，高新區(qū)積極推動多元化人才引進與培養(yǎng)，結(jié)合具有引領性和標志性的重大產(chǎn)業(yè)項目、創(chuàng)新平臺項目的落地以及海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的舉辦，提升對高層次人才和海外優(yōu)秀科技人才的吸引力，進而集聚重點人才。

同時，高新區(qū)積極搭建校企人才互動橋梁，設立近百個院士工作站、博士后工作站以及實訓實習基地等平臺，舉辦“炬火種·燃新薪”高校專業(yè)新星挑戰(zhàn)大賽，以吸引優(yōu)秀畢業(yè)生到高新區(qū)落戶。

韋爾通也是這一模式的受益者。“我在2016年加入公司時，公司只有幾十人。這幾年在高新區(qū)相關人才政策的助力下，公司的員工總數(shù)已發(fā)展到500人左右，這為企業(yè)快速成長筑牢了人才根基。”李武義說。

敞開引才之門，也不忘做好育才文章。圍繞“產(chǎn)業(yè)教育”，高新區(qū)積極探索科技人才培養(yǎng)新模式，率先搭建國家高新區(qū)首個產(chǎn)業(yè)教育平臺——廈門火炬大學堂，為引進人才“充電蓄能”，賦能高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

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