6.“新鷺英才”入廈數(shù)量創(chuàng)新高

堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“留下來”并重，深入開展“百城千校萬人”引才行動(dòng)，組織近2500家次廈門企業(yè)組團(tuán)赴外招聘，遍及北京、上海、西安等全國重點(diǎn)城市30余個(gè)，覆蓋清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等50余所重點(diǎn)高校；著力提高本地生源留廈率，組織建發(fā)、國貿(mào)、象嶼等重點(diǎn)企業(yè)深入本地高校專項(xiàng)引才，針對性舉辦“重點(diǎn)高校閩籍學(xué)生廈門行”“贏名企·淘未來”大學(xué)生競職大賽等一系列留才活動(dòng)。

創(chuàng)新引才形式，首批柔性引進(jìn)33名優(yōu)秀清華大學(xué)博士生開展“廈門清華博士團(tuán)”科技服務(wù)，組建“群鷺興廈”名校校友會引才工作聯(lián)盟以才引才，全年接收畢業(yè)生數(shù)量首次突破7萬人，有力夯實(shí)城市基礎(chǔ)人才儲備。

7.“雙百計(jì)劃”攜手“金磚”“金雞”聯(lián)合聚才

建立中國廈門海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽入選“雙百計(jì)劃”直通車機(jī)制，為金磚國家來廈投資項(xiàng)目提供專場人才認(rèn)定“綠色通道”，有效銜接金雞電影創(chuàng)投大會聯(lián)合引才。今年通過“金磚”“金雞”引才賽道，吸納27個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)入“雙百計(jì)劃”預(yù)備項(xiàng)目，集聚一批高素質(zhì)“金磚+”人才及影視人才。

8.組建全國首支外籍科技特派員服務(wù)隊(duì)

繼創(chuàng)設(shè)全國首個(gè)外國人才服務(wù)站與移民事務(wù)服務(wù)站一體化平臺后，創(chuàng)新聘任來自新加坡、日本、丹麥等國家10名外籍人才為首批外籍科技特派員，深入“三高”企業(yè)開展技術(shù)咨詢、聯(lián)合攻關(guān)等服務(wù)。率先全國啟動(dòng)外籍人才專業(yè)技術(shù)、技能評價(jià)試點(diǎn)工作，首次引入大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，綜合評價(jià)外籍人才與崗位的適應(yīng)性、創(chuàng)新性、稀缺性等，首批共有來自金磚國家等10余名外籍人才通過專業(yè)技術(shù)技能認(rèn)定。

9.成立福建省首支“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金”

“補(bǔ)”“投”結(jié)合解決人才發(fā)展“有智無資”痛點(diǎn)問題，全年兌現(xiàn)重大人才工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才等相關(guān)人才扶持資金近2億元；率先全省設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)1號基金、2號基金，總規(guī)模超10億元，重點(diǎn)投向新一代信息技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)等人才“硬科技”項(xiàng)目，設(shè)立“科信貸”“英鷺貸”“T易貸”等人才專屬金融服務(wù)，以信用代替資產(chǎn)為人才企業(yè)提供資金，累計(jì)為300多家企業(yè)提供貸款超10億元；構(gòu)建“TOP金融賦能研究院”，創(chuàng)設(shè)金融導(dǎo)師幫助企業(yè)解決上市預(yù)備、投融資對接等問題，為人才發(fā)展插上“金融翅膀”。

10.建立首批市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

首批建設(shè)“火炬園”“海滄園”兩個(gè)市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，提供最高400萬元產(chǎn)業(yè)園建設(shè)補(bǔ)助、入駐機(jī)構(gòu)可享受3年租金優(yōu)惠等扶持政策，目前，已有30家人力資源服務(wù)企業(yè)入駐園區(qū)，累計(jì)服務(wù)各類人才23萬人次。未來，廈門將進(jìn)一步推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力打造一批國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

• 上一頁
• 1
• 2
• 3
• 全文閱讀