東南網1月6日訊（本網記者 鄒玒 通訊員 楊鴻杏）6日，記者從廈門市高層次人才發展中心獲悉，2021年，廈門市緊緊圍繞全市招商大局和產業轉型升級，扎實推進各級各類人才引育工作，全年引育高層次人才796名，引進柔性人才9615名，接收畢業生70529名，全市人才總量達到139萬。在2021中國年度最佳雇主評選中，廈門榮獲“中國最佳引才城市”稱號。

出新政

“留廈”舉措全國領先

去年7月，“留廈六條”舉措重磅推出，聚焦人才生活補貼、住房安居、子女教育、配偶安置等六個方面，進一步強化人才保障力度，將新引進人才生活補貼提高至博士8萬、碩士5萬、“雙一流”本科3萬，新增其他高校應屆本科每人1萬元，全年發放補貼2.1億元。

新就業大學生“5年5折租房”政策的出臺，集中解決青年群體過渡性居住需求，目前已有1.6萬人通過審核。面向高層次人才、骨干人才安排專屬房源，確認308戶人才購房資格，全年發放高層次人才購（租）房補貼525人、5423.98萬元。

強品牌 

“人才服務月”引領愛才新潮流

舉辦“人才服務月”活動，發布全國首個城市引才主題曲《留廈的歌》，帶動全市上下組織開展政策宣講、招才引智、項目對接等人才服務主題活動163項。

搭建人才工作爭優創先新擂臺，舉辦首屆“群英逐鷺”招才引智政策知識競賽，開展“人才群英會”人才工作創新案例總結評選活動，督促各區各部門主動謀劃、升級理念，讓人才工作亮點品牌“遍地開花”。

擴載體 

引才“立交橋”優化人才生態

堅持“以賽引才”，拓展“雙百計劃”引才渠道，通過攜手廈門金磚創新基地人才賽道暨留學人才創新創業大賽、金雞電影創投大會，舉辦海外創業大賽等，打造全新領域“引才賽道”，將獲獎項目吸納進“雙百計劃”預備項目，符合條件的可享受100-500萬資金支持。

廈門打造更具吸引力的“國際人才社區”，率先全國啟動外籍人才專業技術、技能評價試點工作，組建全國首支外籍科技特派員服務隊，全市外籍人才申請永居占比全省一半以上。全年引進海外留學人才1821人，同比增長8%。

一年來，廈門著力推動人才鏈與項目鏈、創新鏈深度融合，引進人才項目覆蓋新一代信息技術、生物醫療與健康、新材料和新能源、海洋高新等重點產業，全市創新能力指數居全國第11位。

2021年人才工作十大事件

1.廈門獲評“中國年度最佳引才城市”

全面完成年度引才任務，全年引育高層次人才796名，柔性引進各類人才9615名，接收畢業生70529名。目前，全市人才數量已達139萬人，每十萬人中大學受教育人數達2.69萬，居全國前列，福建省第一，人才規模與質量實現雙提升。在智聯招聘“2021中國年度最佳雇主”評選中，廈門獲評“2021中國年度最佳引才城市”。

2.“留廈六條”營造更優人才生態

針對人才關心關注的生活補貼、住房安居、子女教育、配偶安置等方面提出一攬子解決方案，支持力度全國領先，得到《人民日報》《經濟日報》和新華網等主流媒體廣泛關注。如生活補貼方面，將新引進人才生活補貼標準提高至博士8萬、碩士5萬、“雙一流”本科3萬、其他本科1萬元，全年兌現畢業生生活補貼2.1億元；配偶安置方面，高層次人才和博士配偶可隨遷安置到機關、事業和國企相關崗位；住房安居方面，將高層次人才住房可上市交易年限由21年縮短至10年，全年推出1.9萬余套保障房房源，新就業大學生等青年人才可享受“五年內五折租房”優惠，每年最高可領取8000元租房補貼，已受理1.6萬人。

3.“廈門人才服務月”入選“我為群眾辦實事”十大優秀案例

聚焦“廈門C位無限量”，舉辦第二屆“廈門人才服務月”，全市上下組織開展政策宣講、招才引智、項目對接等人才服務主題活動163項，推動20余個人才合作新項目簽約落地；率先全省打造首支城市人才主題曲《留廈的歌》，發布《我喜歡，我留廈》宣傳片，開辟“學習強國”廈門人才政策與發展環境直播間等，啟動儀式當日全平臺關注熱度超過2700萬，全面營造城市識才愛才敬才用才新風尚。“廈門人才服務月”獲評全市黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動首批十大優秀案例。

4.創新舉辦“紅色人才先鋒季”獻禮建黨百年

打造“人才+黨建”品牌，舉辦“紅色人才先鋒季”暨人才獻禮建黨百年系列活動，創新打造沉浸式、行走式“音樂黨課”，組織各領域百名黨員人才學黨史、悟初心，組建六支“人才黨員辦實事示范隊伍”，市區聯動開展77場次人才紅色主題活動，進一步強化對人才的政治引領和政治吸納，激勵人才矢志報國、建功立業。

5.“群英逐鷺”打造區域人才工作品牌

舉辦首屆“群英逐鷺”招才引智政策知識競賽，260余名市、區人才工作者經過初賽、決賽激烈角逐，湖里區代表隊脫穎而出獲評金牌宣講團，同安區、集美區及市商務局代表隊獲評優秀宣講團。

組織第二屆“人才群英會”人才工作創新案例總結評選活動，首次邀請人才工作市直部門參賽，精選15個創新案例開展現場評比，集美區TOP金融賦能研究院獲得2021年度人才工作最佳創新案例稱號，“廈門火炬大學堂”“兩岸人才會客廳”“外籍人才服務機制”獲得二等獎，“國資騏驥”送崗招才模式、產校智力資源共同體、“集炬+園”獲得三等獎，進一步營造比學趕超、爭優創先氛圍。

6.“新鷺英才”入廈數量創新高

堅持“引進來”與“留下來”并重，深入開展“百城千校萬人”引才行動，組織近2500家次廈門企業組團赴外招聘，遍及北京、上海、西安等全國重點城市30余個，覆蓋清華大學、復旦大學等50余所重點高校；著力提高本地生源留廈率，組織建發、國貿、象嶼等重點企業深入本地高校專項引才，針對性舉辦“重點高校閩籍學生廈門行”“贏名企·淘未來”大學生競職大賽等一系列留才活動。

創新引才形式，首批柔性引進33名優秀清華大學博士生開展“廈門清華博士團”科技服務，組建“群鷺興廈”名校校友會引才工作聯盟以才引才，全年接收畢業生數量首次突破7萬人，有力夯實城市基礎人才儲備。

7.“雙百計劃”攜手“金磚”“金雞”聯合聚才

建立中國廈門海外創新創業大賽入選“雙百計劃”直通車機制，為金磚國家來廈投資項目提供專場人才認定“綠色通道”，有效銜接金雞電影創投大會聯合引才。今年通過“金磚”“金雞”引才賽道，吸納27個獲獎項目進入“雙百計劃”預備項目，集聚一批高素質“金磚+”人才及影視人才。

8.組建全國首支外籍科技特派員服務隊

繼創設全國首個外國人才服務站與移民事務服務站一體化平臺后，創新聘任來自新加坡、日本、丹麥等國家10名外籍人才為首批外籍科技特派員，深入“三高”企業開展技術咨詢、聯合攻關等服務。率先全國啟動外籍人才專業技術、技能評價試點工作，首次引入大數據分析技術，綜合評價外籍人才與崗位的適應性、創新性、稀缺性等，首批共有來自金磚國家等10余名外籍人才通過專業技術技能認定。

9.成立福建省首支“人才創新創業基金”

“補”“投”結合解決人才發展“有智無資”痛點問題，全年兌現重大人才工程、重點產業緊缺人才等相關人才扶持資金近2億元；率先全省設立人才創新創業1號基金、2號基金，總規模超10億元，重點投向新一代信息技術、物聯網等人才“硬科技”項目，設立“科信貸”“英鷺貸”“T易貸”等人才專屬金融服務，以信用代替資產為人才企業提供資金，累計為300多家企業提供貸款超10億元；構建“TOP金融賦能研究院”，創設金融導師幫助企業解決上市預備、投融資對接等問題，為人才發展插上“金融翅膀”。

10.建立首批市級人力資源服務產業園

首批建設“火炬園”“海滄園”兩個市級人力資源服務產業園，提供最高400萬元產業園建設補助、入駐機構可享受3年租金優惠等扶持政策，目前，已有30家人力資源服務企業入駐園區，累計服務各類人才23萬人次。未來，廈門將進一步推動人力資源服務產業發展，著力打造一批國家級人力資源服務產業園。