“小切口 ”立法 保障 “騎手 ”勞動權益

《廈門經濟特區網約配送員勞動權益保障若干規定》明年1月1日起施行

東南網8月27日訊（海峽導報記者 沈華玲）廈門“外賣騎手”的勞動權益保障，將有法可依。昨日，廈門市十六屆人大常委會第三十一次會議審議通過《廈門經濟特區網約配送員勞動權益保障若干規定》。

據悉，《廈門經濟特區網約配送員勞動權益保障若干規定》將于2026年1月1日起正式施行。

《規定》共二十二條，以“小切口”立法的形式，圍繞強化政府職責、規范企業責任、完善支持保障等重點內容，為營造和諧穩定的勞動環境、促進平臺經濟健康發展提供法治保障。

根據市人社部門提供的數據，據不完全統計，廈門現有網約配送員10萬人左右。

訂單配送時長和報酬應考慮天氣等因素

在規范企業履行用工主體責任方面，《規定》要求企業應當根據用工事實和勞動管理程度，與網約配送員依法簽訂勞動合同或書面協議。企業違反規定，未與網約配送員簽訂書面協議的，由人社部門責令改正；拒不改正的，處二千元以上二萬元以下罰款。同時，企業要向網約配送員公開與其基本權益直接相關的規章制度和算法規則，并征求工會和勞動者代表意見。

在強化網約配送員權益保障方面，《規定》要求企業應當綜合工作任務、勞動強度、訂單配送路程和交通狀況，充分考慮法定休假日以及惡劣天氣、夜間等情形，合理確定訂單配送時長和報酬。同時，創新構建“職業傷害保障費+商業保險+公益性保險+醫療互助”的多重保障模式。《規定》明確，企業違反規定，未按照規定繳納職業傷害保障費的，由職業傷害保障費征收機構責令限期繳納或者補足。

鼓勵為網約配送員免費提供便民服務

在健全服務體系方面，《規定》從完善基礎設施建設、支持提供配送停靠便利、配套綜合服務網點建設、加強職業技能培訓、建立糾紛化解權益保障一站式平臺等方面，營造關心關愛網約配送員的社會氛圍，彰顯立法溫度。比如，支持銀行、商超、餐飲等單位為網約配送員免費提供飲水、休憩等便民服務，鼓勵社會參與，擴大服務網點范圍。