市政協召開第二季度季談會

聚焦新就業群體權益保障

廈門日報訊（記者 衛琳）昨日，市政協提案委召開第二季度協商座談會，圍繞“新就業形態面臨的問題與對策”主題，邀請相關部門負責人，部分市政協委員、專家學者及企業家、新就業形態勞動者代表座談交流，為廈門完善新就業群體權益保障積極建言。

會上，市委社會工作部、市人社局、市交通運輸局、市司法局相關負責人分別介紹廈門新就業形態發展情況。對于新就業群體在就業過程中面臨的勞動關系不明確、勞動保障不到位、職業發展空間受限等問題，政協委員和專家學者從不同層面提出意見建議。

“新就業群體憑借靈活就業模式，在激發消費活力、優化城市服務中發揮關鍵作用，但勞動安全健康保障陷入制度性困境。”市政協常委涂崇禹建議，制定相關法規，搭建監管平臺，規范從裝備到場景的全鏈條流程。通過大數據分析，優化訂單分配，實現連續工作超時強制休息。建立車輛、裝備全生命周期管理檔案，運用物聯網技術進行安全性能動態監測。

市政協委員邱興亮建議，通過政策引導或立法方式，將新就業形態勞動者納入“五險一金”覆蓋范圍的制度建設提上日程。

市勞動人事爭議仲裁委仲裁員賴鎮江建議，優化廈門新就業形態勞動糾紛調解機制，加強對市區兩級七個新就業形態勞動者權益保障中心的功能定位、服務內容等方面的社會宣傳；優化整合法律資源，激活社會專業隊伍參與調解。

會議強調，要深刻認識新就業群體權益保障的現實意義，堅持問題導向，強化制度供給，構建“全周期”保障體系；強化服務供給，打造“全鏈條”服務矩陣；強化監督供給，形成“全閉環”落實機制，積極構建具有示范意義的新就業群體權益保障的“廈門模式”。