2000多名選手角逐模擬求職比賽

第四屆“聚美才 贏名企”競(jìng)聘大賽啟動(dòng)

圖：在第三屆比賽中，部分優(yōu)勝者獲得“就業(yè)推薦卡”。（區(qū)人社局 供圖）

6月11日，第四屆“聚美才 贏名企”競(jìng)聘大賽在廈門工學(xué)院正式啟動(dòng)。本屆大賽吸引了超過2000名選手報(bào)名參賽，較上屆增長(zhǎng)10%，創(chuàng)下歷屆新高。

賽制再升級(jí) 規(guī)模創(chuàng)新高

與往屆相比，本屆大賽賽程更長(zhǎng)、環(huán)節(jié)更豐富，將持續(xù)至9月。賽事設(shè)置初賽、復(fù)賽、決賽三階段，層層突圍的設(shè)計(jì)既考驗(yàn)選手綜合能力，也為企業(yè)精準(zhǔn)篩選人才提供了多元場(chǎng)景。

初賽采用“簡(jiǎn)歷篩選+AI虛擬面試”的模式，嚴(yán)選60強(qiáng)。復(fù)賽以結(jié)構(gòu)化面試為主，并利用暑期推出線上直播帶崗與線下模擬職場(chǎng)面試活動(dòng)，經(jīng)專家評(píng)審評(píng)估，選拔15強(qiáng)進(jìn)入決賽。決賽則融入PPT展示、求職答辯等多元化形式，讓選手與企業(yè)深度互動(dòng)，甚至可現(xiàn)場(chǎng)斬獲Offer，實(shí)現(xiàn)“競(jìng)賽即就業(yè)”的無縫銜接。

“大賽以實(shí)戰(zhàn)化為核心，旨在讓學(xué)生‘在賽中練、在練中聘’，真正打通從校園到職場(chǎng)的最后一公里?！眳^(qū)人社局負(fù)責(zé)人表示。

產(chǎn)教深度融合 導(dǎo)師護(hù)航成長(zhǎng)

本屆大賽緊扣集美區(qū)五大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)——電子商務(wù)、人工智能與信息安全、文化創(chuàng)意與旅游、智能制造、新能源與新材料，設(shè)立五大賽道，精準(zhǔn)對(duì)接區(qū)域發(fā)展需求。賽事不僅為產(chǎn)業(yè)輸送對(duì)口人才，更通過“企業(yè)研學(xué)”“名企直通車”等創(chuàng)新環(huán)節(jié)，讓選手提前走進(jìn)生產(chǎn)一線，沉浸式體驗(yàn)真實(shí)職場(chǎng)。

評(píng)委陣容同樣堪稱“頂配”，由龍頭企業(yè)HR總監(jiān)、CEO等行業(yè)“大咖”組成。比賽中，他們將以專業(yè)視角評(píng)估選手表現(xiàn)，并化身“職業(yè)導(dǎo)師”，為學(xué)子提供個(gè)性化發(fā)展建議。

破解“招才難” 筑留才平臺(tái)

“聚美才 贏名企”競(jìng)聘大賽不僅是競(jìng)技舞臺(tái)，更成為集美區(qū)人才生態(tài)建設(shè)的重要抓手。大賽通過“政策宣講+就業(yè)推薦”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，有效推廣“留集美就業(yè)”優(yōu)惠政策，吸引優(yōu)秀人才扎根當(dāng)?shù)匕l(fā)展。

對(duì)企業(yè)而言，大賽成為破解“招才難”問題的有效途徑。上屆大賽，進(jìn)入決賽的12名選手最終都獲得了意向企業(yè)的入職邀約。其他獲獎(jiǎng)選手也獲得相關(guān)賽道企業(yè)的訪企研學(xué)、假期實(shí)習(xí)、優(yōu)先入職等機(jī)會(huì)。

“大賽影響力持續(xù)擴(kuò)大，已成為連接高校人才與優(yōu)質(zhì)企業(yè)的重要橋梁?！眳^(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，大賽正日益成為集美區(qū)引才留才的重要平臺(tái)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。（記者 許曉霞 通訊員 顏瑞平 來源：集美報(bào)）