深學細查實改 推動學習教育入心見行

廈門國資國企扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育

廈門日報訊（記者 林露虹 通訊員 陳小云）深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，廈門市國資委黨委堅持以上率下、以機關帶系統，一體推進學查改，把學習教育同開展“國企廉潔文化宣傳教育月”活動結合起來，帶動國資國企營造風清氣正的良好政治生態，為推動“十四五”規劃和國企改革深化提升行動圓滿收官提供堅強作風保障。

國貿控股集團黨委創新教育方式，依托人工智能技術平臺，上線“廉智AI助手”，構建互動式學習場景，聚焦基層一線，組建“清風宣講團”到項目建設一線、異地業務一線等基層黨組織，開展“送紀上門”，實現學習教育全覆蓋。弘揚“創先文化”，打造“繪廉潔新風，傳優良家韻”廉潔文化市集，開展“家書話廉”主題活動，持續推進“清風護企”工程。強化學用結合，先后制定公司《“去行政化”實施方案》《進一步深化市場化體制改革的工作方案》，注重將學習教育同公司“破行政化、立市場化”等重點改革任務結合起來，使學習教育各項措施成為推動企業改革創新的有效舉措。

象嶼集團黨委突出抓好年輕干部、新提拔干部警示教育，通過開展職務犯罪案件庭審旁聽活動，并以內部案例為教材，警示教育高管及關鍵崗位8474人次。聚焦以清廉家風涵養優良作風，組織“清風護家·廉潔同行”主題觀影活動，形成“單位+家庭”監督合力。弘揚“四下基層”優良作風，深入開展“走基層、聽呼聲”專項調研，跟進指導基層開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，收集基層有關意見建議。對照“兩個清單”，聚焦重點領域和關鍵環節，深入開展自查自糾活動，梳理形成集團黨委班子、領導干部及普通黨員問題查擺專項清單，推動學習教育成果轉化為促進企業管理、提升群眾獲得感的實際成效。

翔業集團黨委聚焦重點任務，制定學習計劃，明確8個方面25項具體任務。抓好學習研討，分層分類組織學習活動，集團黨委書記第一時間講授專題黨課，近200名各地黨員、干部參會；各級領導班子通過黨委理論學習中心組學習會、專題讀書班、邀請專家授課等方式扎實開展學習研討。開展主題廉潔文化宣傳月系列活動，以年輕干部、新提任干部及關鍵崗位人員為重點，組織參觀市黨風廉政教育館、開展談心談話、舉辦讀書會活動等，引導黨員干部進一步筑牢思想防線。深入查擺問題，面向廣大干部職工征求意見建議，逐項列出領導班子及班子成員“問題清單”，推動整改。結合集團黨員領導干部“率先垂范，向我看齊”專項行動，一級帶領一級干，推動集團黨員、干部切實轉變作風、擔當作為，推進全集團2025年2300多項“攻堅攻艱”任務。

夏商集團黨委開展“黨建領航 攻堅提效”一支部一項目主題實踐活動，以學習教育帶動作風建設，以整改成效推動各項工作開展。基層黨組織圍繞企業攻堅項目、群眾急難愁盼問題和年度重點工作充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在32個重點項目創建黨員先鋒崗、責任區、突擊隊，形成“理論聯學、活動聯辦、工作聯動”的黨建工作新格局，激發干事創業熱情、增強攻堅克難本領，推動各級黨組織在完成急難險重任務中奮勇爭先、奮力拼搏。

輕工集團黨委及各所屬黨組織緊貼企業實際，研究審議工作方案，推動各所屬黨組織同步安排部署。突出領導班子帶頭學，通過理論授課、案例解析、分組研討、現場參學等形式，辦好學習教育讀書班。突出抓好年輕干部的學習教育，立足年輕干部群體個性特點和成長規律開展“青年話清廉”、制作廉潔非遺漆扇、“AI廉說”廉潔文化創意作品征集等活動，為學習教育注入更多活力與靈感。突出開門教育，集團黨委及各所屬黨組織通過發布征求意見公告、設立意見箱、組織座談會等形式，廣泛收集群眾反映的問題。

軌道集團黨委班子發揮“頭雁效應”帶頭學查改，通過理論學習中心組學習會、研討交流會等形式，帶動全集團37場次學習活動，舉辦讀書班11場，邀請專家學者作專題輔導3次，并做好青年干部、新提拔干部的集中學習、專題研討、警示教育等工作。運用“@地鐵人”學習教育專欄等平臺，累計刊登學習資源及宣傳稿件近30篇，進行線上深學細研，引導黨員干部筑牢思想根基。通過組織開展“廉”藝秀、自編自導自演《五維鎮的故事》廉潔短劇、“廉扇送清風”手作竹扇等活動，持續釋放廉潔文化浸潤、感召、教化的綜合效用。活動期間，集團987人參與其中，報送并刊登“鷺島清風”廉潔文化宣傳稿件5篇，在集團系統形成學廉思廉倡廉的濃厚氛圍。

火炬集團黨委注重抓實理論教育，建立集團黨委帶頭學、基層黨支部緊跟學、培訓教育提升學、年輕干部強化學“四學聯動”機制，舉辦集團黨委專題讀書班暨理論學習中心組學習會，年輕干部、新提拔干部集中研討暨集體談話會議等活動，推動學習教育走深走實。堅持在深入調查研究中“問診開方”，集團黨委班子成員帶隊赴重點項目建設一線，開展重點項目工作督辦暨現場辦公，實地督辦項目進度，現場會商解決難題，安排部署下階段工作；通過召開“聚焦攻堅行動·共話人才成長”青年人才培養座談會，下發征求意見通知等形式，聽取基層黨員干部群眾對集團黨委班子的意見和建議，并梳理形成集團黨委問題整改清單。聚焦跟蹤問效，著力在集中整治上求實效，出臺招商引資管理平臺管理辦法、企業安全生產標準化提升工作專項行動方案等制度文件，建立健全業務開展的指導性、操作性規范，為推動集團高質量發展提供制度保障。

作風建設永遠在路上。全市國資國企廣大黨員干部表示，將以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，以“學”為先、以“查”為鏡、以“改”為要，高質量完成學習教育各項任務，以優良作風激發改革創新動力活力，把學習教育成果轉化為推動廈門國資國企高質量發展的實際成效，為奮力譜寫中國式現代化的廈門篇章作出新的更大貢獻。