老干部局多舉措凝聚銀發力量（廈門老干局供圖）

東南網3月27日訊（本網記者 劉瑋 通訊員 翁艷麗）近日，廈門市委老干部局聚焦用好銀發人才資源，通過持續拓平臺、抓統籌、強激勵等舉措，為廈門高質量發展注入銀發力量。

在拓展平臺方面，廈門市委老干部局圍繞政治引領、高質量發展、鄉村振興、社區治理、促進兩岸融合發展等重點領域，一體化推進銀發人才和離退休干部黨員志愿服務工作。通過籌建市級銀發法律志愿服務隊，鞏固市老干部藝術院、“鷺島銀領”宣講團、銀發人才鄉村振興和“銀發益企”等平臺，構建起一支由946人組成的銀發人才庫，并與180余支離退休干部黨員志愿服務隊協同合作，形成了“縱向四級、橫向到邊”的平臺矩陣。據統計，全年共開展各類服務逾3000場次，充分發揮了銀發人才在不同領域的作用。

在抓統籌方面，老干部局加強與機關事業單位以及老科協、老教授協會等組織的溝通協作，依托8個銀發人才發揮作用基層聯系點，帶動近百名高端銀發人才擔任黨建或業務導師，做好“傳幫帶”工作。此外，老干部局還統籌建成基層老黨員工作室、“五老”工作室等190余個，引導2100余名離退休干部黨員積極參與小區黨組織、業委會等工作，有效提升了基層治理的合力。2024年，全市組織離退休干部參觀考察重點項目128場次，收集建言獻策382條，相關成果得到了市委主要領導的批示肯定。

為了強化激勵機制，廈門市委老干部局創作了廈門老干部之歌《我心摯愛》，并舉辦了“銀鈴唱響 我心摯愛”——廈門老干部之歌MV首發儀式暨匯報演出，吸引了全市3萬余名老同志參與。同時，通過在公交地鐵滾動播放MV等方式，增強離退休干部的榮譽感和使命感。此外，還通過拍攝微視頻、策劃專題專欄、舉辦全國離退休干部先進集體事跡宣講會等多種形式，廣泛發掘和推廣那些發揮所長、助力發展的離退休干部典型，帶動更多離退休干部積極為廈門發展獻智出力。

廈門市委老干部局通過以上多方面舉措，充分調動了離退休干部的積極性和主動性，使他們在廈門的高質量發展中繼續發揮著重要作用，為城市的經濟社會發展貢獻著自己的力量。