衣食住行都暖心

工資待遇也有吸引力

馬達開起來了，生產線轉起來了，廈門的各個企業開啟節后“加速度”，為全年生產建設奏響了春日序曲。

在廈門北站，百路達、科司特等4家企業的相關負責人們早早就等在了出站口，迎接遠道而來的員工們。

百路達（廈門）工業有限公司，此次接收了31名臨夏州員工。“我們準備好了專車，把他們‘點對點’送到工廠。廠里已經煮好了面條，讓員工們一到廈門就吃上熱乎乎的第一餐！”招聘主管蔡振武說。

蔡振武表示，節后員工都在陸續返崗，目前企業還缺工100人左右。為了歡迎新員工的到來，百路達已經從衣食住行等方方面面準備了暖心舉措。例如，兩人一間的免費宿舍，不僅貼心地準備了夫妻房，員工也可以選擇和老鄉就近居住，還能免費領棉被，還提供餐補；為新員工設置了“一對一”的師帶徒模式，幫助他們快速進入工作狀態……

工資待遇也很有吸引力?！懊總€崗位工資不一樣，常規工種比較高的每月能有7000—8500元，特殊工種最高的月薪可達15000元。”蔡振武說，接受崗前培訓后，工人們預計下周一即可上崗工作。

20多條線路外出招聘

遠赴9省份近20地市

為保障企業節后“開門紅”用工，有序引導務工人員來廈就業，春節前后，廈門市、區兩級人社部門計劃組織20多條線路、近50場異地現場招聘會，涉及9省份近20個地市，為企業與求職者搭建供需對接平臺。

同時，人社部門積極組織包列包車“點對點”輸轉服務，幫助寧夏、甘肅、四川、江西、河南等勞務輸出大省的務工人員返崗、上崗。截至2月10日，預計共有10余批次超500名員工“點對點”送往廈門30余家企業。

第一季度，廈門將通過組織人力資源市場招聘會、街鎮招聘會、線上直播帶崗等形式，力爭開展各類服務企業用工招聘會近300場，助力廈門經濟“開門紅”。

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