“園區(qū)楓橋”促和諧

如何讓企業(yè)職工在園區(qū)門口、廠門口更便捷地享受工會法律維權(quán)、就業(yè)咨詢、困難幫扶等暖心服務(wù)，更好地維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系？市總工會精心選址布局，陸續(xù)掛牌成立9個園區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地，創(chuàng)建“小事不出企業(yè)、大事不出園區(qū)、矛盾不上交”的勞動關(guān)系，“園區(qū)楓橋”機(jī)制橫向覆蓋城鎮(zhèn)職工。

2022年，湖里區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)司法局、人社局、法院等部門在全市率先成立“湖里創(chuàng)新園職工法律服務(wù)一體化基地”，設(shè)置“兩室兩庭”，實現(xiàn)預(yù)、調(diào)、裁、審一條龍服務(wù)，為園區(qū)6000多家企業(yè)6.6萬余名員工提供勞動爭議調(diào)解處理等一站式多元化服務(wù)，促進(jìn)勞動糾紛就近、從快解決。

不久前，海滄區(qū)82名職工拿回了工資和經(jīng)濟(jì)補償金565萬余元?！皥@區(qū)內(nèi)的一站式法律服務(wù)給我們提供了很大幫助，心里感到暖暖的?！本S權(quán)職工如是說。

2022年，海滄自貿(mào)園區(qū)職工法律服務(wù)一體化基地揭牌成立。基地整合園區(qū)、司法、人社、法院、工會等部門職能作用，為企業(yè)職工提供普法教育、糾紛調(diào)解、法律援助、勞動仲裁、司法裁決等“一體化、一站式”服務(wù)。

據(jù)悉，在這場維權(quán)過程中，多部門聯(lián)動約談企業(yè)負(fù)責(zé)人，通過對企業(yè)發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》、指派法援律師介入申請仲裁等方式，僅用13天就圓滿解決了一場職工維權(quán)，實現(xiàn)了維權(quán)只進(jìn)“一扇門”、最多“跑一地”。

去年10月，海滄區(qū)總工會還建成海滄生物醫(yī)藥港法律服務(wù)一體化基地，開通值班專線和勞動法律咨詢熱線，大力推進(jìn)園區(qū)企業(yè)工會設(shè)立工會勞動監(jiān)督委員會，將職工的問題第一時間化解。

作為福建省首批“園區(qū)楓橋”示范單位，同安區(qū)總工會將勞動法律監(jiān)督納入部門聯(lián)動工作職責(zé)，發(fā)出集體協(xié)商提示函2066份，形成以非公企業(yè)工會組織為主要力量的四級網(wǎng)格架構(gòu)，充分依靠基層力量，及時掌握職工需求和勞動糾紛風(fēng)險，加強(qiáng)網(wǎng)格長培訓(xùn)和交流，織密基層勞動法律監(jiān)督工作網(wǎng)。

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