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廈門自貿片區發布17條人才激勵政策

旨在為片區產業發展提供強有力人才保障和智力支持

廈門日報訊（記者 吳曉菁 通訊員 周瑩）廈門自貿片區日前發布《福建自貿試驗區廈門片區激勵人才創新創業的若干措施的通知》（以下簡稱“《通知》”），圍繞鼓勵支持企業引才育才、鼓勵支持高層次及留學歸國人才創新創業、持續優化創新創業環境、加大力度拓展兩岸人才交流合作等方面推出17條政策。

廈門自貿片區管委會相關負責人表示，政策旨在進一步提高企業引才育才積極性、加大高層次創新創業人才扶持政策力度，優化人才發展及招才引智政策環境，為廈門自貿片區產業發展提供強有力的人才保障和智力支持。

據悉，政策自2024年2月5日起生效，有效期至2026年12月31日。2024年1月1日至生效日已發生符合條件的參照本政策給予扶持。

聚焦1

鼓勵支持企業引才育才

《通知》明確，企業引進或培育的人才入選國家級人才計劃，給予企業20萬元引才育才獎勵；入選省“百人計劃”、市“雙百計劃”，給予12萬元引才育才獎勵；入選市“海納百川”或其他市級認定的人才計劃，給予10萬元引才育才獎勵。人才參加上述國家、省、市重點人才計劃的評選，入選國家級人才計劃、省“百人計劃”和市“雙百計劃”、市“海納百川”或其他市級認定的人才計劃的人才，分別給予人才10萬元、8萬元、5萬元獎勵。

符合《福建自貿試驗區廈門片區重點產業緊缺人才引進目錄》的企業，經管委會認定，其新引進或培養年薪(稅前)30萬元以上，擔任中層以上管理或技術崗位的急需緊缺人才，按照上一年度人才對自貿片區經濟貢獻的3倍標準，給予企業引才育才獎勵。

新引進和培育具有副高級、正高級專業技術職稱人才，分別給予企業一次性1萬元、2萬元引才育才獎勵；新引進或培育具有技師、高級技師職業資格的職業技能人才，分別給予一次性5000元、1萬元引才育才獎勵；新引進或培育獲得市級及以上技能人才榮譽稱號或是市級及以上各類職業技能競賽前六名的高技能突出人才、重點人才，按照市級、省級及國家級三個層次，分別給予企業一次性3萬元、5萬元、10萬元引才育才獎勵。

企業與高校簽訂校企合作人才培養或實習實訓基地的，經管委會認定，根據基地建設運營費用情況，最高給予一次性10萬元基地建設經費資助。給予初次來廈就業或自主創業、并首次在廈參加各項社會保險且連續三個月正常繳費的普通高校全日制應屆博士研究生、碩士研究生、“雙一流”及英國QS或泰晤士世界排名最新前200名大學高校本科畢業生，按三年內每月2000元、1500元、1000元標準給予臨時性住房補貼；對2023年7月1日起新引進的全日制博士研究生、符合《福建自貿試驗區廈門片區重點產業緊缺人才引進目錄》全日制碩士研究生，在企業連續繳納社會保險滿一年的，按其獲得的廈門市新引進人才生活補貼給予1比1一次性配套補貼。

對廈門自貿片區企業在市外設立的、獨立核算機構或非獨立核算的分公司，每年可為在“飛地”企業(機構)工作的核心成員申請一次性交通補貼，補貼標準為每人12000元。

符合廈門市柔性引才政策聘請高層次人才的，在市級補助的基礎上按人才個人薪酬所得總額20%給予企業引才補貼，包括市級補貼在內累計每人每年最高15萬元。

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