●吳新奎（湖里區(qū)委書(shū)記）

今年是“四下基層”工作制度提出35周年。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育中，湖里區(qū)大力踐行“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)黨員、干部深入基層一線服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、破解難題、促進(jìn)發(fā)展。

一、堅(jiān)持勤下基層，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題作為服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的首要環(huán)節(jié)。“四下基層”勤字當(dāng)頭，需要黨員、干部多到企業(yè)、項(xiàng)目和民生一線去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、對(duì)接問(wèn)題。要著力拓寬發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的渠道，注重從群眾信訪上訪、投訴舉報(bào)、12345熱線等途徑舉一反三，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題。著力構(gòu)建扁平化的高效服務(wù)體系，充分發(fā)揮區(qū)-街道-社區(qū)-網(wǎng)格四級(jí)協(xié)同網(wǎng)格化運(yùn)作機(jī)制和線上線下一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái)等機(jī)制作用，選派500名干部常駐近2000家重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）開(kāi)展服務(wù)，延伸發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題觸角。圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、加快“兩高兩化”中心城區(qū)建設(shè)，組織開(kāi)展城中村治理、文明創(chuàng)建、“一老一小”、教育發(fā)展等系列專(zhuān)題調(diào)研，確立了年度“3+1”和“10+13”的工作體系框架。

二、堅(jiān)持全面深入，把搞清問(wèn)題原委、研究破解方案作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。“四下基層”關(guān)鍵在于“下”而有為、“下”而有效。突出用心，圍繞重點(diǎn)工作和短板弱項(xiàng)，堅(jiān)持區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，職能部門(mén)跟進(jìn)，反復(fù)、多次深入調(diào)研，切實(shí)把問(wèn)題搞清楚、把癥結(jié)搞明白。突出用情，針對(duì)難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，著力理清矛盾雙方的焦點(diǎn)和利益各方的訴求，找準(zhǔn)破解問(wèn)題的突破口和切入點(diǎn)。突出科學(xué)，圍繞城市規(guī)劃建設(shè)、創(chuàng)新資源引進(jìn)、生態(tài)環(huán)保等事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性工作，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)論證，加強(qiáng)綜合評(píng)估，努力形成精準(zhǔn)高效的工作方案。

三、堅(jiān)持追求卓越，把加強(qiáng)實(shí)施過(guò)程管控、節(jié)儉節(jié)約辦事作為重要環(huán)節(jié)。“四下基層”重點(diǎn)在于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)黨員干部爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先爭(zhēng)效。注重快抓，強(qiáng)化“白+黑”“5+2”的拼搶精神和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的趕早意識(shí)。注重抓實(shí)，創(chuàng)新“七辦聯(lián)動(dòng)”、分層級(jí)調(diào)度等工作機(jī)制，深化運(yùn)用“兩化三單”工作法，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。注重抓效，加強(qiáng)預(yù)算約束和績(jī)效管理，著力降本增效，提升財(cái)政支出效益，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算辦一切事業(yè)。