廈門：以一城之名攬?zhí)煜掠⒉?/span>

13日，隨著來自海辰儲能、艾德生物、雅迅網(wǎng)絡(luò)、四三九九等廈門重點(diǎn)企業(yè)的代表和人才中介機(jī)構(gòu)代表共同按下啟動(dòng)器，由廈門市委人才辦、廈門市人社局等部門共同搭構(gòu)的廈門城市引才聯(lián)盟正式成立。

這意味著，這座高顏值高素質(zhì)的城市，將進(jìn)一步整合政府、用人單位及市場化資源，全面開啟“抱團(tuán)引才、攜手育才”，推動(dòng)城市與人才“雙向奔赴”，吸引、集聚更多國際化人才資源與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素，為廣大用人單位引才聚才搭建可持續(xù)發(fā)展的自生性、動(dòng)態(tài)性創(chuàng)新平臺，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基石。

傾一城誠意邀四海英才

13日，廈門城市引才聯(lián)盟宣告成立的同時(shí)，2023年廈門市留學(xué)人才專場招聘對接會同步舉行。64家廈門城市引才聯(lián)盟及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企事業(yè)單位甄選出近300個(gè)月薪萬元以上的優(yōu)質(zhì)崗位，攜至現(xiàn)場與留學(xué)人才對接洽談，招聘需求近千人，用人單位共收到1169份簡歷。

本次招聘對接會以“急需實(shí)用”為原則定向邀約外地留學(xué)人才，留學(xué)人才學(xué)歷層次高，其中90%為碩士及以上學(xué)歷，主要為電子信息、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)、生物醫(yī)藥、人工智能等專業(yè)。

招聘會還設(shè)置博士后工作站招聘崗位，大博醫(yī)療、艾德生物、廈門鎢業(yè)、第一醫(yī)院等12家博士后工作站帶來了生物醫(yī)藥、材料科學(xué)等專業(yè)博士后崗位。主辦方還為外地留學(xué)人才安排參訪活動(dòng)，帶領(lǐng)留學(xué)人才走進(jìn)廈門上市企業(yè)美亞柏科及安踏集團(tuán)，參觀湖里聯(lián)發(fā)爾寓人才公寓，集居住、社交、商業(yè)、娛樂生活于一體的青年社區(qū)及一應(yīng)俱全的配套設(shè)施讓留學(xué)人才贊不絕口。

這是城市引才聯(lián)盟成立后舉辦的首場留學(xué)人才專場招聘對接會。作為首批引才聯(lián)盟成員單位，廈門雅迅網(wǎng)絡(luò)股份有限公司面向海外學(xué)子、技術(shù)大咖精選40余個(gè)高薪優(yōu)質(zhì)崗位，誠邀更多人才來到廈門施展才華。“廈門城市引才聯(lián)盟，通過企業(yè)抱團(tuán)式攬才，助力企業(yè)精準(zhǔn)引進(jìn)心儀人才，企業(yè)也擴(kuò)大了引才朋友圈。”公司董事、總經(jīng)理黃朝陽表示。

功以才成，業(yè)由才興。近年來，廈門打造了創(chuàng)業(yè)大賽、留學(xué)人才項(xiàng)目路演、“百城千校萬人”巡回招聘等引才平臺，創(chuàng)新形成專家舉薦、同行推薦、企業(yè)自評等聚才機(jī)制。作為廈門的全新探索，新成立的城市引才聯(lián)盟將聚焦企業(yè)發(fā)展所需、用才所急，建立“共商高質(zhì)量人才崗位開發(fā)、共促集中式引才品牌宣傳、共創(chuàng)精細(xì)化人才服務(wù)保障、共享開放式培養(yǎng)培訓(xùn)資源、共建國際化引才薦才格局”的人才共引機(jī)制，“換句話說，廈門將以一座城市的名義全面開啟‘抱團(tuán)引才、攜手育才’”。

特地趕來參加招聘的澳大利亞悉尼大學(xué)項(xiàng)目管理學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)生毛煒捷，感覺到廈門以一城之名攬?zhí)煜掠⒉诺臐M滿誠意。“城市高素質(zhì)、高顏值，人才政策又是全方位、全體系覆蓋，就連招聘會上的崗位都是精挑細(xì)選的高薪崗位。”他說，讓人充分感受到這座城市求賢若渴、惜才如金的開放姿態(tài)和滿腔熱情。在他看來，廈門是在以一座城的名義、一座城的禮遇、一座城的期許，向廣大海外人才發(fā)出誠摯的邀約，是一個(gè)真心希望人才留下來的城市。

合力打破招聘效率瓶頸

目前，城市引才聯(lián)盟首批匯聚了92家重點(diǎn)企業(yè)和11家科研文教事業(yè)單位，全面覆蓋電子信息、機(jī)械裝備、金融服務(wù)、生物醫(yī)藥、新材料等廈門“4+4+6”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

作為首批聯(lián)盟成員單位，安踏集團(tuán)在業(yè)務(wù)運(yùn)營和管理過程中，從一開始就特別注重引入國際人才，擁有外企背景的國際化人才越來越多。公司招聘國際外化人才采用內(nèi)外渠道結(jié)合的方式，外部通過獵頭公司和各類招聘平臺，內(nèi)部通過員工推薦和人才庫。安踏集團(tuán)人力高級總監(jiān)李愛春透露，有的國際高端人才對中國市場不夠了解，有的則是不愿意舉家搬遷到廈門，此外，以一家企業(yè)去招聘，整體上效率低成本高。

“我們成立城市引才聯(lián)盟，進(jìn)行政府搭臺探索‘抱團(tuán)引才’新模式，就是希望對外塑造一個(gè)城市引才品牌，通過多方合力打破招聘效率瓶頸。”廈門市委組織部人才局局長張曉勇說，城市引才聯(lián)盟將構(gòu)建“政府+用人單位+人才中介機(jī)構(gòu)”的引才共同體，成員單位可以實(shí)現(xiàn)共享人才資源和優(yōu)質(zhì)政務(wù)服務(wù)，幫助聯(lián)盟成員單位構(gòu)建“引才、用才、薦才、留才”的新格局。

具體來說，聯(lián)盟成員單位既可以通過上傳崗位信息“足不出戶”引才，也可優(yōu)先參與廈門舉辦的各類市內(nèi)外招聘活動(dòng)、國際化交流對接活動(dòng)，還能依托駐北京國際化人才工作站發(fā)布“揭榜掛帥”等項(xiàng)目，通過技術(shù)指導(dǎo)、聘請顧問等方式鏈接高質(zhì)量人才資源。企業(yè)之間也可互相“搭車”“搭橋”，根據(jù)行業(yè)共性人才需求協(xié)同開展引才育才工作。此外，聯(lián)盟成員單位可創(chuàng)建市級“高質(zhì)量人才基地”，依托基地相關(guān)政策實(shí)現(xiàn)自主育才評才，獲得市級高層次人才認(rèn)定推薦權(quán)。引才薦才成效突出的單位，還可推薦參評“廈門人才工作標(biāo)桿企業(yè)”“廈門人才伯樂”等獎(jiǎng)項(xiàng)。此外，人才工作服務(wù)專員也會對企業(yè)進(jìn)行回訪、梳理，并把各項(xiàng)政策及時(shí)跟企業(yè)對接、解讀。

值得一提的是，聯(lián)盟成立后，廈門市在智聯(lián)招聘平臺首次開通國際化人才招聘專窗，為用人單位招才引智搭建集合“一站發(fā)布、集中推介、精準(zhǔn)匹配”的創(chuàng)新平臺，集中展示廈門企業(yè)雇主品牌形象，以整個(gè)廈門區(qū)域的品牌形象提升廈門的國際化引才影響力。“招聘專窗”還依托市場化渠道開展點(diǎn)對點(diǎn)推介，擴(kuò)大崗位宣傳范圍，精準(zhǔn)邀約人才關(guān)注崗位信息。

登錄“招聘專窗”后，可進(jìn)入“熱門崗位”“引才供需看板”“人才/企業(yè)大廳”等欄目，快速查閱招聘信息。“‘招聘專窗’不僅配套了在線交流、視頻面試等便捷服務(wù)，還能根據(jù)在線人才的簡歷信息與崗位需求開展精準(zhǔn)匹配，全年平均每個(gè)崗位可按1∶15匹配簡歷投遞，幫助人才找到單位、幫助單位發(fā)現(xiàn)人才。”智聯(lián)招聘副總裁汪維綱說，“聯(lián)盟成員單位在‘專窗’發(fā)布高質(zhì)量崗位，可獲得‘折上折’服務(wù)，享受簡歷下載等費(fèi)用優(yōu)惠，進(jìn)一步助力用人單位降低引才成本。”

據(jù)悉，下一步，市、區(qū)人才工作者將為聯(lián)盟成員單位開展“一對一”掛鉤服務(wù)，結(jié)合企業(yè)需求挖掘開發(fā)一批高質(zhì)量人才崗位，及時(shí)為企事業(yè)單位匹配引才政策并做好人才落地服務(wù)，進(jìn)一步提升人才匹配質(zhì)量與引聘實(shí)效。目前，已征集聯(lián)盟成員單位崗位需求近2000個(gè)，崗位平均薪酬均高于1.2萬元，其中月薪超2萬元的崗位占1/4，博士及以上高端人才需求超300人。（廈門觀察記者 林澤貴）