立足職責定位 堅持執紀為民

中共思明區紀委十一屆六次全會今召開 

2020年該區紀檢監察工作亮點頻頻

廈門日報訊（記者 林 雯 通訊員 思季軒）在拼搏中進取，在奮斗中收獲。2020年，在市紀委和區委的堅強領導下，思明紀檢監察機關以永遠在路上的堅韌和執著，矢志不渝深化全面從嚴治黨，忠實履職、執紀為民，推動全區黨風政風持續好轉、政治生態持續優化，為撐起全方位高質量發展超越中流砥柱提供了堅強的政治保證。

不負時代召喚，不負人民期待。今日，中共思明區紀委十一屆六次全會召開。新的一年，思明區將在做實做深政治監督、凝心聚力精準監督、綜合施治防治腐敗、匯聚合力提升治理效力等方面進一步發力，充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，為“十四五”開好局、起好步保駕護航。

堅持政治引領 圍繞中心服務大局

在極不平凡的2020年，面對疫情影響，思明區織密“九張網”，把好“四道關”，自2020年2月13日以來始終保持社區傳播零發生、復工復產零發病、境外輸入零感染。

在疫情防控戰場上，思明區紀委監委堅持監督服務兩手抓，開展監督檢查203次，督促整改問題180個，處理疫情防控違紀違法和失職失責39人，針對“表格抗疫”問題通報曝光兩名區直部門“一把手”。同時暢通信訪渠道，做到涉疫舉報“三日辦結”，有效筑牢防疫紀律屏障。

監督“一免兩減半”的高效落實，推動房屋租金減免448處4160萬元，對4名服務缺位的干部提醒談話；聚焦“百日沖刺”，開展“清單式”監督，保障19個重點項目有序推進……圍繞中心服務大局，思明區紀委監委立足職責定位,把紀檢監察工作融入全區經濟社會發展實踐中，全力保障市委、區委決策部署落地見效。

下好先手棋，加強巡視巡察上下聯動融合。思明區紀委監委以迎接省委對思明區開展巡視為抓手，緊盯巡視反饋問題整改，推進建章立制，鞏固巡視成果。開展對市、區巡察發現問題的12個單位“回頭看”，提出38條深化整改建議；搭建整改監督“四方會診”平臺，提出督促整改意見121條，做到同題共答、同向發力。

落深落細落實全面從嚴治黨主體責任，推動管黨治黨責任全覆蓋。去年，根據省委、市委檢查情況，思明區領導約談10名下級“一把手”，區紀委監委高效督促整改，追責問責36人。協助區委開展主體責任落實情況檢查，發現問題150個，組織區屬各黨組織開展政治生態情況分析，排查出共性問題14項。

劍指幫扶領域，思明區將監督“探頭”延伸到居民家中，紀檢監察干部入戶探訪貧困戶924戶，發現違規違紀問題47個，追責問責76人，將監督利劍直插到底，以鐵紀保障脫貧攻堅。

群眾利益無小事。思明區紀委監委圍繞教育醫療衛生工作開展專項整治，核查并整改問題40個，問責處理52人次，推動建章立制11項；跟進監督房屋安全隱患排查整治，發現問題71個，處理4人。

強化標本兼治

推動“三不”融合協同

2019年底，思明區紀委監委高效查辦了區科信局原局長葉加河收受賄賂折合人民幣130余萬元，造成國家損失100萬元的貪腐案件。針對案件暴露的破壞科技創新環境等問題，區紀委監委督促健全科技政策兌現和資金扶持風險防控有效機制，同時在中央紀委國家監委微信公眾號發布以葉加河案例為主要內容的《他組織了個“喝酒圈”》，以案為鑒、警鐘長鳴。

不敢腐的震懾持續增強，不能腐的籠子持續扎牢，不想腐的自覺持續提升。思明區一體推進“三不”融合協同，強化標本兼治，打出正風肅紀反腐組合拳——

堅持突出重點削減存量，零容忍遏制增量，全區黨紀政務立案81件，比增35%，辦結79件，處分65人，挽回經濟損失629萬余元。深入摸排涉黑涉惡問題線索，立案查處涉黑涉惡黨員干部和公職人員30人。

突出治病于未然，開展談話函詢410人次，“第一種形態”處理占比83.5%，推廣部署運用檢舉舉報平臺，檢舉控告辦結率提升17.3個百分點；突出以案促改，發出紀檢監察建議8份，堵塞風險漏洞，破除機制梗阻；突出建章立制，推動全區各部門建立健全重點領域、重要崗位廉潔風險管控制度48項。

涵養廉潔文化，紀檢監察宣傳“走新”更走心。思明區靈活運用新媒體，擴大宣傳效應，“思廉明志”微信公眾號通報違紀違法典型案例16起，強化警示教育，推出新媒體宣傳20期。去年，共有153篇相關報道在中央和省市媒體、刊物上刊登，不斷釋放新時代紀檢監察工作正能量。

主動增進外部監督

完善自身建設

來自各行各業的特約監察員走進思明區紀委監委，從加強黨的領導、精準監督、執紀執法、自身建設和巡察工作等五方面為區監委工作實績進行評議打分——這是思明區紀委監委主動增進外部監督的一項舉措。特約監察員還多次參與監督檢查、信訪接待，零距離感受紀檢監察工作。與此同時，區紀委監委時刻繃緊自我監督這根弦，修訂《紀檢監察工作人員之間打聽、干預監督檢查審查調查和請托違規辦事登記備案及責任追究辦法》和《內部控制制度》，強化審查調查工作制度和安全機制落實，以嚴之又嚴的剛性約束保障執紀執法權正確行使。

打鐵必須自身硬，思明區努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，深化紀檢監察干部“紅色教育”，集中學、線上學、專題測試相結合，全年共舉辦各類培訓56場，推動全員培訓常態化；常年抽調干部參加疫情防控、信訪接待、巡視巡察、跟班訓練，加強工作調研和業務研討，準確把握政策策略，貫通紀法情理，不斷錘煉綜合素質，提升專業能力。

點擊

向區屬國企

單獨派駐紀檢組

思明區修訂《派駐機構管理辦法》，賦予派駐監督監察權，在全市率先向區屬國企思明控股集團單獨派駐紀檢組，以派駐代替內設紀委履行監督專責，破解國企監督難題。

“廉情抄告”

落實主體責任

思明區紀委監委向分管副區長“發送”分管部門的“廉情清單”，由副區長根據清單開展提醒談話。建立跟蹤問效機制，對抄送的“廉情抄告函”落實情況進行研判分析，壓緊壓實基層主體責任落實。

激勵擔當更有實招

思明區紀委監委落實《思明區履職盡責容錯糾錯實施辦法》，公開澄清失實舉報2件，為擔當盡責的干部除去后顧之憂。準確把握運用“四種形態”，綜合考慮性質情節，運用政策策略，對2名主動投案人員減輕處理。