大數據人才主題沙龍“扎堆”人才社區（東南網記者 劉瑋 攝）

東南網11月20日訊（本網記者 劉瑋）20日下午，廈門市思明區委組織部、思明區人社局、思明區科信局聯合舉辦的“集聚大數據人才 助推高質量發展”人才主題沙龍活動在廈門“扎堆”人才社區舉行。美亞柏科、三五互聯、吉比特等20家國內大數據行業“重量級”企業的人力資源負責人、CLO和人才代表參加。

沙龍活動上宣傳思明區人才政策及服務（東南網記者 劉瑋 攝）

當前，大數據領域特別是大數據人才的競爭日趨激烈，思明區軟件信息產業發展迅速，對大數據人才的引進有迫切需求。但是，在大數據這一細分領域尚未建立成熟的職稱評審制度，現有的“學歷＋考試”的評定方式，與大數據注重創新應用能力的需求貼合不緊，造成考用脫節、招聘人才認定難、現有專業人才無職稱等問題。

為了解決這個困擾企業和人才的難題，思明區從前期調研、政策指導、宣傳發動到財政扶持，全力支持龍頭企業——廈門市美亞柏科信息股份有限公司在全省首開大數據專業職稱評審的先河。方便人才在“家門口”就近申報，有利于企業按照市場需要評價、選拔人才，發揮用人主體在職稱評審中的主導作用。

美亞柏科電子數據取證研究院總工程師孫奕表示，這次的改革更側重于引進人才的業績和能力，更加客觀及貼合實際，能形成一個相對更綜合性的評價。這不僅對于企業來講，甚至對于整個廈門市的新興產業發展來說都有很大幫助。

思明區為企業代表頒發首批大數據職稱證書（東南網記者 劉瑋 攝）

沙龍活動上，經過評委會的專業評判，最終239人通過了中級評審、98人通過了初級評審。主辦單位領導向有關企業代表頒發了首批大數據職稱證書。

在沙龍的政策宣講環節，區委組織部相關負責人介紹了思明區人才政策及服務，圍繞人才最關心的落戶、安居、補助和子女就學等方面進行了全方位講解。區科信局相關負責人圍繞《思明區促進軟件信息業發展若干措施》（征求意見稿）進行了解讀，使企業更直觀有效地掌握政策要點。

廈門“扎堆”人才社區負責人劉佳為來賓介紹了“扎堆”社區的人才服務項目及企業愿景。未來，思明區將把“扎堆”人才社區打造成為招才引智的窗口，以及“聚才根據地”“育才加油站”和“人才大地標”。