鍛造中流砥柱干部隊伍

疫情期間，思明區(qū)引導(dǎo)全區(qū)各級黨組織和廣大黨員、干部、人才積極投入疫情防控，積極推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，第一時間出臺《思明區(qū)關(guān)于激勵黨員干部人才在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為的17條措施》。兩名表現(xiàn)優(yōu)異的干部被火線提拔，一批優(yōu)秀干部被媒體表揚，營造了迎頭戰(zhàn)疫、比學(xué)趕超的良好氛圍。

事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。思明區(qū)將健全黨管干部、選賢任能制度，鍛造一支符合黨和人民事業(yè)發(fā)展要求、成為中心城區(qū)中流砥柱的干部隊伍。

思明區(qū)將突出用人導(dǎo)向、激勵作用、能力培訓(xùn)，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。擴大一線蹲點調(diào)研的“點”和“面”，強化考察調(diào)研結(jié)果運用；大力選拔重用擔(dān)當(dāng)干事、跳起摸高的干部；圍繞島內(nèi)大提升、土地房屋征收、服務(wù)“三高”企業(yè)等重點工作推進干部掛職交流；創(chuàng)新課程體系設(shè)置和教育培訓(xùn)方法等。

增強基層黨組織的組織力

黨的力量來自組織。今年將堅持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力提高黨的工作覆蓋率和組織力。

以開展“三個十”創(chuàng)建行動為抓手，全面提升社區(qū)、小區(qū)和“三高”龍頭企業(yè)黨建工作水平，持續(xù)推進城市基層黨建工作。特別是要推廣“近鄰”模式和“千百萬”群眾工作法，引導(dǎo)各街道、各社區(qū)整合資源、因地制宜，用暖心服務(wù)破解“居民之問”。持續(xù)抓好基礎(chǔ)工作，持續(xù)強化分類指導(dǎo)，提升各領(lǐng)域黨建工作水平。

營造良好人才生態(tài)環(huán)境

要建設(shè)近悅遠來的新時代幸福思明，高質(zhì)量發(fā)展人才是關(guān)鍵。今年，思明區(qū)將堅持精準施策，實現(xiàn)有效引才用才。對人才政策兌現(xiàn)效率和績效進行評估，進一步完善現(xiàn)有政策，及時補齊短板。聚焦全區(qū)694家“三高”企業(yè)，以及重點規(guī)上產(chǎn)業(yè)，做到精準服務(wù)、精準施策。堅持“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)”，招商引資、招才引智同步推進。

提升人才服務(wù)水平是另一重點。今年將創(chuàng)新評價方式、服務(wù)模式，通過深化人才交流合作，與在廈高校合作，探索建設(shè)人才社區(qū)等，營造“人才引得來、留得住、長得大”的良好生態(tài)環(huán)境。

用心用情做好老干部工作

老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量。思明區(qū)將進一步加強老干部政治思想建設(shè)，做優(yōu)老干部服務(wù)保障，促進老干部就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用，打響老干部志愿服務(wù)品牌。

2019亮彩數(shù)據(jù)

●主題教育成效明顯，經(jīng)驗做法被央視《新聞聯(lián)播》《焦點訪談》等中央、省、市媒體多次報道。

●推行一線蹲點考察工作法，樹立“有為有位”用人導(dǎo)向，一線“李云龍式”干部持續(xù)涌現(xiàn)。

●探索“近鄰”模式，形成“千百萬”群眾工作法，成立694個小區(qū)黨支部，覆蓋率99%。創(chuàng)新“樓宇黨建聯(lián)盟”組織設(shè)置模式，成立9個樓宇黨建聯(lián)盟，打造海濱樓宇黨建示范帶。

●78人入選市各類人才，12家“雙百”企業(yè)進入人才企業(yè)培育庫，超額完成市“三個五”人才計劃，累計培育國家高新技術(shù)企業(yè)521家、市級科技小巨人領(lǐng)軍企業(yè)150家，數(shù)量全市第一。

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