17條措施關心關愛“疫線戰士”

思明區率先全市出臺措施，激勵黨員干部人才在打贏疫情防控阻擊戰中擔當作為

思明區市政園林局黨總支成立火車站疫情防控黨員突擊隊，積極投身防疫重點一線。圖為黨員志愿者在火車站協助做好來廈人員的登記管理。（思明區委組織部 供圖）

廈門日報訊（全媒體記者 吳燕如 林 雯 通訊員 夏思萱）一手抓疫情防控，一手抓復工復產。當前，防范新型冠狀病毒肺炎疫情進入關鍵的新階段。在重大考驗面前，思明區以務實之舉凝聚起打贏疫情防控阻擊戰的磅礴力量。

2月9日，思明區出臺關心關愛疫情防控一線黨員干部人才17條措施。這是思明區率先全市出臺的措施，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強的組織保障。

政治激勵、容錯免責、關心關愛、助力人才建功、精神激勵——圍繞“五大方面”明確的17條措施干貨十足、實操性強。思明區切實關心關愛奮戰在疫情防控一線的廣大黨員干部人才，通過精準施策，進一步激勵大家擔當作為。

因人施策

大力度激勵表現突出干部

“對在疫情防控工作中沖在一線表現突出的公務員（參公人員），可優先提拔使用、晉升職級”“對防疫一線表現突出的，在職稱評聘上予以傾斜，職稱已評未聘的可優先聘任，已聘任的可在專業技術職務內優先晉升一級崗位細分等級”“注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，表現突出、符合條件的，優先發展入黨”……

在政治激勵方面，思明區綜合采取了晉升職級、評聘傾斜、優先入黨等實實在在的措施，強化考察結果運用。

自新冠肺炎疫情發生以來，由組織部門組成的六個小組便深入到“戰疫”各個關口，特別是街道、職能部門把守的“防疫門”，及時調研掌握黨員干部表現情況，堅持在疫情防控一線考察、識別干部，將干部表現作為評先評優、干部選拔任用的重要依據。

引人關注的，還有這一細則——“對實績突出的事業單位人員，符合條件的優先列為調任機關工作的考察對象”。這條根據中組部最新出臺的干部調任規定提出的措施，將直接關系到干部“身份”的轉變，由此足以說明此次措施的力度之大。

社區是疫情防控的第一道防線，奮戰在“小區門”的社區干部和網格員是居民眼中的“最美逆行者”。此次出臺的措施中，針對基層優秀人員給予大力選拔使用。具體有:“優先推薦表現突出的社區主干參加公務員、事業單位專項招考。對表現突出的社區‘兩委’成員列入社區主干后備力量，表現突出的社區網格員優先列入‘兩委’后備力量?！敝档靡惶岬氖?，還有“兜底”舉措:“對表現特別突出的在換屆時可視情破格使用。”

關愛有加

實實在在真金白銀獎勵

不僅要大力選拔使用優秀干部，還要讓挺身而出者付出有所得。措施出臺了7條具體的關愛措施，給予奮戰勇士們真金白銀的獎勵。

比如，對在疫情防控中承擔重要職能、做出突出貢獻的公共衛生事業單位，予以一次性核增當年績效工資總額。針對社區方面，則有“在2020年度社區考核中對所有社區增加一次性特殊貢獻獎勵金”“在優秀社區考核中增設個性化指標，對履職特別突出的社區給予不低于其他指標最高標準的專項加分”等獎勵。

此外，措施還加強對疫情防控一線的保障支持，劃撥專項黨費用于慰問在疫情防控一線的基層黨員干部，支持基層黨組織開展疫情防控，補助因感染新冠肺炎而遇到生活困難的黨員。

在精神激勵方面，面對疫情防控工作帶來的壓力，思明區還于1月30日迅速組建心理咨詢志愿服務隊，開通心理援助熱線，貼心開展疫情心理防護服務。通過心理專家志愿者提供“一對一”語音心理輔導，幫助疫情防控一線干部和工作人員疏導減壓，引導一線干部和工作人員勞逸結合、心理健康。

因勢利導

真誠支持助力人才建功

助力人才建功是此次措施的亮點。措施明確，在疫情防控一線中做出貢獻的思明區企事業單位各類人才，符合條件的可優先推薦參評市、區拔尖人才等人才工程。對在防疫工作中幫助思明區緊缺物資籌集提供的企業，在人才評定中予以適當傾斜。

此外，支持思明區企業集中優秀專家人才開展聯合攻關，主動配合思明區開展疫情聯防聯控，在網絡數據技術支持、防控識別技術等方面做出貢獻的高層次人才企業可直接納入區級培育庫，先行撥付50萬元配套獎勵。