構建創新創業生態圈

2017年11月，廈門自貿片區管委會聯合市人社局、市職改辦等部門，在全省率先啟動航空維修產業職稱改革試點工作。2018年，繼續推動改革向縱深突破，進一步擴大用人主體和市場主體評審自主權，將評審級別擴大至副高級；建立優秀高技能人才直接申報職稱機制，打通職稱與技能兩個序列間的通道。

“航空維修職稱改革通過前移受理端口、‘零距離’申報指導、優化評審流程，提高評審便捷性，同時，突出以‘業績加能力’為導向的評價標準，提高評審的科學性、公正性?！标愌啾蛘f。

此次改革開辟了航空維修產業人才職稱評定綠色通道，構建科學化、社會化、市場化的職稱評價機制，有效推動職稱評價工作對重點發展產業的精準化服務。據統計，兩年來，已有183人通過助理工程師職稱評審、518人通過工程師職稱評審、34人通過高級工程師職稱評審。

發揮改革試驗田的優勢，廈門自貿片區先行先試，著力構建創新創業生態圈。

不僅是在重點產業領域創新突破，片區還不斷向上爭取更便利的出入境優惠政策，為自貿片區內工作的外籍高管、海外高層次人才、外國優秀青年、外籍華人等在華創新創業、投資興業、學習工作等提供更多出入境、工作及居留等方面的便利。此外，制定并出臺自貿委《柔性引才引智暫行辦法》，引進或使用海內外優秀人才智力為廈門自貿片區先行先試、改革創新獻智獻策。

深化兩岸人才合作

立足于兩岸經濟合作示范區的戰略定位，廈門自貿片區率先進行差異化的探索試驗，構建起自下而上、以點帶面、互利共贏的兩岸交流合作新領域、新途徑、新機制。

優化創新、創業環境，廈門自貿片區先后出臺首個綜合性人才政策《關于進一步激勵自貿區人才創新創業的若干措施》，以及《關于促進臺灣青年創業就業的十條措施》等一系列扶持政策。充分發揮自貿試驗區改革開放試驗田和對臺合作窗口的作用，營造創新、創業良好氛圍，打造臺胞臺企登陸的第一家園。

近年來，廈門自貿片區在兩岸人才交流合作方面取得累累碩果。截至10月，廈門自貿片區兩家國家級海峽兩岸三創基地平臺累計簽約入駐創業團隊、注冊企業1871家，從業人員4600多人，其中臺灣團隊158個，臺籍員工301人，孵化眾創空間20個。

此外，兩岸青年創業基地，分別在臺北和臺中組織推介活動，累計吸引20余位臺籍護理師報名來廈發展；策劃臺灣產品跨境直購，已成功洽商擬來廈發展的臺灣品牌30多個。

廈門自貿片區還以國家文化出口基地建設和金雞百花電影節落戶廈門為契機，結合臺灣領先的影視、文創產業，在影視節目制作、文化創意、演藝經紀等領域，加大力度吸引臺灣優秀青年、團隊入駐；發揮基地內現有臺灣青年、創業團隊帶動作用，在集成電路、跨境電商、醫療保健等領域引進更多臺灣青創企業；對接金門青年三創服務平臺、臺灣青年創業協會等臺灣創客組織，吸引臺灣青年來廈參觀學習、就業、創業，打造具有全國影響力的兩岸青年創業基地。

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